《我们办公室没有人》读书心得及评论

一家公司的办公室里没有人,可行吗? 应该是可行的,毕竟行政院平常也只有三个人上班 XD

趁著过年期间,我读了《我们办公室没有人》这本书,它在 Google Play 有特价,不过我买的是实体书。

书里面所讲述的并非 SOHO 族的故事,讲的是作者所创立的一家公司,如何让员工不用进入办公室、在家里就可以远距离工作的诸多情事。

心得及评论

直接进入正题...

《我们办公室没有人》这本书全部只有 6 个章节,大概 2 小时可以看完。我觉得文章的编排有点松散,不像在看书,像在看部落格的文章 (就像你正在看的本文一样)。

书里面有很多内容还是自己员工写的,前后文也有很多重复的地方。

书里面所讲述的内容比较像是在写作者的心路历程,没有介绍太多的管理技巧,大部份要是靠工作团队彼此的“信任”与员工的“自制力”维系,老板要花费比较多的心力在挑选员工上。感觉是,如果跳脱作者所从事的行业,那书里所讲述的东西就不太适用!

书里面所使用的工具都是我们耳熟能详的,例如: Google 的行事历文件协作平台,以及 Facebook 社团、SkypeDropBox...

这些云端工具原本就是简单易用,在书里只是轻轻带过,我原本还满期待作者会分享他利用这些工具会带来什么与众不同的创新管理技术,结果是: 没有

然后,其实我认为作者在书里面对于其它的东西也只是轻轻带过,或是有所保留,也许是里面的公司、员工、客户...都还在,所以不能像我们第三者一样的畅所欲言。

总结

如果你希望看完这本书就可以像封面写的 slogan 一样:

  • 管理大解放
  • 自由工作团队如何创造更高绩效
  • 踢破假责任制、丢掉束缚员工枷锁、再没有周一症候群
  • 创业团队、中小企业、自由接案者都该看的管理改造故事

那你可能会大失所望!

推荐另一本书:《一周工作 4 小时,晋身新富族!》,作者从挑选目标、到创业、到如何完全自动化、到精彩人生的实践方式...,都讲得颇为深入,让你有更多新的启发。2019 年可以再看看这本《一人公司》。

参考网页

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